Dialogisen toimintakulttuurin vahvistaminen
Tähän Osaamispuun osioon olemme koonneet avointa materiaalia, joka auttaa ammattilaisia – nykyisiä ja tulevia – vahvistamaan dialogista toimintakulttuuria omassa tiimissä, verkostoissa sekä lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävässä työssä. Tutustu sisältöihin ja löydä keinoja, joilla voit kehittää vuorovaikutusta, tehdä arjen kohtaamisista entistä merkityksellisempiä ja vastata mahdollisimman hyvin lasten, nuorten ja perheiden tarpeisiin.
Osiosta löytyy materiaalia:
- esihenkilöille, johtajille ja tiiminvetäjille,
- ammattilaisille,
- kouluttajille ja kehittäjille
sekä perheille.
Materiaalia kehitetään aina kevään 2027 loppuun saakka, joten annathan palautetta, jotta osaamme tehdä siitä entistä paremmin tarpeisiin vastaavaa.
Klikkaamalla alla olevia palloja pääset materiaaleihin.
Mikä dialogi ja dialogisuus?
Kohtaaminen ja ihmislähtöisyys
Dialogin johtaminen ja ohjaaminen
Yhteistyön mahdollisuudet ja esteet
Yhteiset rakenteet ja toimintatavat verkostotyön kivijalkana
Voit myös tutkailla dialogista toimintakulttuuria Vuorovedoin-hankkeessa kehittyvän pelin avulla. Tutustu tästä DialogiApuri-työkaluun!
Dialogisen toimintakulttuurin sisältöjä tuotetaan Osaamispuuhun kevääseen 2027 saakka – seuraa uusien moduulien avautumista!
Sisällöt kehitetään kansallisesti yhteistyössä Lapin yliopiston, Turun yliopiston, THL:n sekä laajan sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusalan toimijaverkoston kanssa. Yhteistyön mahdollistaa Vuorovedoin-hanke, jota rahoittaa Kaakkois-Suomen elinvoimakeskus. Hanke kuuluu ESR+ Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027 -ohjelman erityistavoitteeseen 4.3 Yhdenvertaiseen osallisuuteen (OKM:n hallinnonala).